1月17日，川西公司組織召開2024年度中層干部述職測評會。公司領導班子成員、機關各部門及管理處負責人、員工代表參加會議。此次會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理何雁主持，各部門及管理處負責人逐一述職，系統(tǒng)總結了2024年工作進展，并細致規(guī)劃了2025年工作任務。
公司黨委書記、董事長劉小剛在會上發(fā)表重要講話。他指出，2024 年，在蜀道集團、川高公司的堅強領導下，川西公司全體職工團結一心、擔當實干，在收費管理、項目建設、安全環(huán)保等多個關鍵領域精準發(fā)力，圓滿完成各項既定目標任務，成績可圈可點。此次中層干部述職會的召開，旨在全面回顧過去工作，同時科學謀劃未來發(fā)展路徑，加強部門間溝通協(xié)作。同時，通過公平公正的評比，建立起評先選優(yōu)的長效機制，激勵全體員工不斷奮進。劉小剛強調(diào)，希望全體員工堅定發(fā)展信心，凝心聚力、砥礪前行，推動公司實現(xiàn)持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，在新的一年實現(xiàn)新跨越。
針對下一步工作，劉小剛提出了四點明確要求：一是強化學習，提升素養(yǎng)。黨員領導干部要牢固樹立終身學習的理念，持續(xù)加強思想政治理論學習，嚴守紀律規(guī)矩，始終同黨中央保持高度一致。同時，著力提升決策創(chuàng)新、團隊管理、風險管控等能力，全面提升個人綜合素養(yǎng)，力求成為業(yè)務領域的行家里手。二是勇于擔當，狠抓落實。領導干部要以 “干” 字為先，面對困難和挑戰(zhàn)毫不退縮，對公司既定目標和工作部署一抓到底，確保各項工作取得實實在在的成效。三是團結協(xié)作，凝聚力量。各部門要牢固樹立大局意識，相互支持、密切配合，打破部門之間的壁壘，形成強大工作合力。積極調(diào)動團隊成員的積極性與創(chuàng)造力，構建高效溝通平臺，確保團隊協(xié)作無縫銜接。四是廉潔自律，堅守底線。公司全體黨員領導干部要時刻保持清醒頭腦，嚴守紀律紅線，以身作則、率先垂范，當好遵規(guī)守紀的模范，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，樹立良好的干部形象。
會議最后，與會人員以無記名投票的方式，對每位述職者進行了客觀公正的測評，并同步開展了個人先進和部門先進的評選工作。
